Как устроиться на работу в “Большую четверку” в Лондоне
Проект помогает бизнесу найти талантливых сотрудников с инвалидностью, а участникам — получить работу мечты или пройти стажировку. Участники, молодые специалисты с инвалидностью, в течение месяца проходили образовательную программу: учились писать резюме, проходить собеседование и знакомились с деловым этикетом. В финал конкурса отобрали 8 самых способных и мотивированных ребят — выпускников и студентов последних курсов ведущих вузов Новосибирска. Сперва финалисты прошли деловую игру от Ольги Флинта , эксперта направления карьерного развития Центра развития талантов компании «Сбер».
Фонд Программы Партнеры Новости. Единого определения бизнес-ангелов не существует, что само по себе создает сложности с понимаем того, кто в конечном итоге является ангелом. Дело в том, что достаточно большое количество людей инвестирует в проекты технологических предпринимателей. При этом даже участники рынка затрудняются с точностью определения — кого же считать бизнес-ангелом.
Мнения экспертов Интервью. Два года назад из России ушли практически все иностранные юридические фирмы, некоторые из которых открывали московские и ленинградские представительства ещё во времена позднего СССР. В режиме онлайн изменялась не только юридическая карта, когда-то чётко сегментированная «ильфами» и «рульфами», но и клиентские портфели и бизнес-климат: с уходом транснациональных игроков начался самый масштабный с девяностых передел активов с рекордными инвестициями в недвижимость, парад дауннейминга и даунбрендинга, а конкуренция в условиях сжатия рынка, санкционного давления и с появлением «ньюльфов» стала ещё более жёсткой. Текст: Екатерина Реуцкая. Журнал CRE.
