Сокращение штата по инициативе работодателя
Кадровику нужно различать понятия сокращения численности работников и сокращения численности штата. Численность работников — это количественный состав. Если сокращаете численность, уменьшается количество работников, занимающих должность, но должность остается в штатном расписании. При сокращении штата вы меняете штатное расписание — выводите определенные должности. То есть фактически происходит сокращение должности. Высвобождение работников — один из специальных терминов, которым оперирует КЗоТ.
Изменения и особенности увольнения в 2024 году. Как оформить в 1С:ЗУП.
Аттестованный бухгалтер Школы главбуха на упрощенке. В статье подробно рассмотрен порядок увольнения по сокращению штата в году с пошаговой инструкцией: процедура, выплаты. Также в статье уделено внимание особенностям увольнения сезонных рабочих и тех, с кем заключен трудовой договор на срок менее двух месяцев. Скачать документы при увольнении в году.
Рассчитать стоимость бухгалтерского обслуживания. Читайте о сокращении штата: что это за мероприятие, как его провести, чтобы не нарушить ТК и права сотрудников, скачивайте образцы необходимых документов. Суть сокращения штата состоит в расторжении трудовых договоров по инициативе нанимателя, на основании п. Компания исключила из штатного расписания должность дизайнера, и заключила договор ГПХ с дизайнером-фрилансером.
