За и против: стоит ли тратить время и силы на написание диплома
Ксения Для моих жизненных целей диплом не требуется. Я работаю в фирме, где моё образование так же не нужно. Возможно, когда-то оно мне и понадобится, но не сейчас. Я думаю, что получить диплом всё же стоит, ведь я потратила на учёбу время и силы. В данный момент на работе совсем нет дел и я могу писать диплом, но я этого не делаю.
Для одних сдача дипломной — формальность, которая не отражает настоящие знания. Другие и рады были бы написать работу, но не готовы сидеть над книгами и вникать в нюансы оформления. Третьи, наоборот, с интересом погружаются в процесс и часами проводят в библиотеке. Мы спросили читателей, стоит ли тратить время и силы на написание диплома. Мнения разделились — выбирайте сторону и делитесь своей точкой зрения в комментариях. Это комментарии читателей из Сообщества.
| 175 | Обновите свой браузер для корректного отображения контента. | |
| 267 | Регистрация Вход. Вопросы - лидеры. | |
| 473 | Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. | |
| 438 | На последнем году обучения в вузе испытываю крайнюю панику когда начинаю думать о дипломной работе. Никогда не чувствовала себя так плохо. | |
| 44 | Защита диплома — важная часть учебного процесса, поскольку она позволяет студентам продемонстрировать свои знания и навыки в своей области. | |
| 204 | Диплом, выпускная квалификационная работа, магистерская диссертация — какие ошибки допускают студенты, приступая к первым исследовательским работам? Работа начинается с введения, а введение иногда начинается с цитат, эпиграфов, риторических восклицаний, неожиданно смелых обобщений и аналогий… то есть с того, с чего лучше не начинать. |
Рубрика: Дипломная работа. Для многих студентов написание дипломной работы является такой каторгой, что они никак не могут приступить к этому процессу. Ответственные люди готовы заставить себя писать диплом, но даже такое намерение им может не удаваться. Давайте разберем, что является причиной таких сложностей. Выбор темы, которая вас совершенно не вдохновляет, может стать одной из главных причин отсутствия необходимой мотивации. Такое часто случается тогда, когда руководитель навязывает тему, исходя из его собственных интересов.
